تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة أفضل الممارسات الإشرافية والكفاءة والفعالية الإستراتيجية للمشرفين، وذلك إلى كل من يرغب في تنمية المهارات الإدارية لديه والممارسات الاشرافية للموظفين والمشرفين ورؤساء الأقسام ومدراء القطاعات من أجل مواكبة الاتجاهات العالمية في مجال الإشراف والإدارة الحديثة.
المشرف هو الشخص الذي يعمل على المحافظة على سير دولاب العمل طبقاً للوائح الداخلية والعمل على تطبيق تلك اللوائح بكل حزم، والعمل على المراقبة والتفتيش المستمر على العاملين والتواجد المسمتر بجانبهم والمشاركة في اهتمامات العاملين وهمومهم من خلال العلاقات الإنسانية، فالتعامل بين المشرف والعمال يختلف إما بشر سلبي أو بشكل إيجابي وذلك حسب تعامل المشرف مع العاملين، إ، التعامل معهم فقط من واقع أنه رئيس وهم المرؤوسين فلا يتوقع إلا ما هو مطلوب منهم فقط دون المحاولة بشكل الاجتهاد منهم بعمل أفضل ما يمكن من أجل تحسين العمل والإنتاجية، فأما إن كان تعامل المشرف بجمع ما بين مسؤليته كمشرف وإضافة العمل الإنساني، وتفهم الظروف الشخصية لكل عامل منهم ومراعاته لهم قدر الإمكان دون الإخلال بالواجبات الوظيفية لكل منهم. الممارسات الإشرافية لخا دور كبير في إنجاح عمل كافة المؤسسات والمنظمات.
الفئة المستهدفة من حضور دورة أفضل الممارسات الإشرافية والكفاءة والفعالية الإستراتيجية للمشرفين:
كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة أفضل الممارسات الإشرافية والكفاءة والفعالية الإستراتيجية للمشرفين
عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
دورة تدريبية في القيادة الرقمية
2024-11-29
2025-02-28
2025-05-30
2025-08-29
دورة القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي الابتكاري وإدارة الأهداف
2024-12-02
2025-03-03
2025-06-02
2025-09-01
دورة في أساليب إدارة الذات والتميز في قيادة الآخرين
2024-12-02
2025-03-03
2025-06-02
2025-09-01
دورة إستراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
2024-12-02
2025-03-03
2025-06-02
2025-09-01